Art. 1º - Esta Lei dispõe sobre a organização administrativa necessária para que o Poder Executivo do Município de Araguapaz, Estado de Goiás, possa desenvolver suas atividades finalísticas em harmonia com os princípios constitucionais que norteiam a Administração Pública, com foco na Responsabilidade Fiscal, definindo em seu Anexo II os órgãos setoriais, com os respectivos cargos em comissão.

Art. 2º - Fica criada a nova Estrutura Administrativa da Prefeitura Municipal de Araguapaz (GO) constituída da Controladoria Geral do Município e das Secretarias Municipais, na forma seguinte:

I - Controladoria Geral do Município;

II - Secretaria Municipal de Governo;

III - Secretaria Municipal de Administração;

IV - Secretaria Municipal de Finanças;

V - Secretaria Municipal de Educação;

VI - Secretaria Municipal de Saúde;

VII - Secretaria Municipal de Assistência Social;

VIII - Secretaria Municipal de Meio Ambiente.

Art. 3º - Compete à Controladoria Geral do Município:

I - avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de Governo e do orçamento do Município;

II - comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da Administração Municipal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado;

III - exercer o controle das operações de crédito e garantias, bem como dos direitos e deveres do Município;

IV - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;

V - coordenar e executar a auditoria interna preventiva e de controle dos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta do Município;

VI - acompanhar, cumprir e fazer cumprir, as instruções emanadas do Tribunal de Contas do Estado;

Art. 4º - Compõe a Controladoria Geral do Município os seguintes órgãos/serviços auxiliares:

1. Controladoria Geral do Município:

1. 1 - Controle Interno e Auditoria;

1. 2 - Serviço de guarda, conservação e digitalização de documentos.

Art. 5º - Compete à Secretaria Municipal de Governo:

I - assistir o (a) Prefeito (a) nas suas funções públicas;

II - dar atendimento aos Munícipes;

III - manter ligação com os demais poderes e autoridades;

IV - exercer as atividades de relações públicas;

V - acompanhar a tramitação dos Projetos de Lei de interesse do Executivo na Câmara Municipal;

VI - preparar e providenciar o registro, publicação e expedição dos atos do (a) Prefeito (a);

VII - divulgar os atos administrativos, sociais e oficiais da Administração Municipal;

VIII - promover a interligação e integração do Secretariado no desenvolvimento dos programas de Governo.

Art. 6º - Compete à Secretaria Municipal de Administração:

I - responder pelas atividades ligadas à administração geral do Município;

II - preparar processos administrativos de admissão, exoneração, licenças, aposentadoria, pensão e toda matéria funcional relativa aos servidores;

III - preparar projetos de leis, decretos, portarias e orientações normativas;

IV - administrar os sistemas de recrutamento, seleção, desenvolvimento organizacional e de pessoal, planos de carreira, vencimentos e salários, adequando-os às necessidades e condições da Administração Municipal, tomando todas as medidas que entender necessárias ao processamento dos mesmos;

V - promover contatos com os diversos órgãos da Administração Municipal, a fim de implantar e coordenar medidas referentes à execução das atividades de desenvolvimento organizacional;

VI - estudar, elaborar e propor planos e programas de avaliação de desempenho e acompanhamento de pessoal, que possibilitem um melhor aproveitamento dos recursos humanos da Administração Municipal;

VII - aplicar, orientar e fiscalizar a execução das leis referentes ao pessoal da Administração Municipal;

VIII - proceder a baixa, venda ou qualquer outra forma de alienação do material inaproveitável;

IX - fiscalizar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execução dos programas orçamentários;

X - comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e à eficiência, da gestão orçamentária, financeira, patrimonial, de recursos humanos e operacionais nos órgãos e nas entidades da Administração Municipal, bem como da aplicação de recursos próprios por entidades de direito privado;

XI - subsidiar e orientar o Governo sobre a gestão pública a cargo dos Secretários, administradores e responsáveis pela arrecadação e aplicação de recursos públicos.

Art. 7º - Compõe a Secretaria Municipal de Administração os seguintes órgãos auxiliares:

1. Superintendência de Administração:

1. 1 - Departamento de Recursos Humanos;

1. 2 - Departamento de Compras e contratação de serviços;

1. 3 - Departamento de Licitações e Contratos:

1. 4 - Departamento de Almoxarifado e Bens Patrimoniais.

2. Superintendência de Cultura, Esportes e Lazer:

3. Superintendência de Indústria e Comércio;

4. Superintendência de Transportes:

4. 1 - Departamento de Transportes;

5. Superintendência de Obras e Serviços Urbanos:

5. 1 - Departamento de Obras e Serviços Urbanos;

6. Superintendência de Agricultura e Pecuária;

6. 1 - Departamento de Agricultura e Pecuária.

Art. 8º - Compete à Secretaria Municipal de Finanças:

I - realizar o cadastramento dos contribuintes, o lançamento, a arrecadação e a fiscalização dos tributos e demais rendas municipais;

II - coordenar a elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e dos Orçamentos Anuais;

III - formular políticas tributárias;

IV - controlar e gerenciar a arrecadação orçamentária e extra-orçamentária e os pagamentos devidos pelo Tesouro Municipal;

V - promover cobrança administrativa da Dívida Ativa;

VI - realizar todos os registros e demonstrativos contábeis;

VII - emitir e controlar documentos relativos às receitas mobiliárias e imobiliárias;

VIII - definir diretrizes para a captação de recursos junto a terceiros;

IX - executar e acompanhar os orçamentos anuais.

Art. 9º - Compõe a Secretaria Municipal de Finanças os seguintes órgãos auxiliares:

1. Departamento de Contabilidade;

2. Tesouraria;

3. Departamento de Arrecadação, Fiscalização, Tributação e Cadastro Mobiliário.

Art. 10 - Compete à Secretaria de Educação:

I - definir a Política Municipal de Educação em consonância com as diretrizes estabelecidas na legislação municipal, estadual e federal pertinente;

II - assegurar o ensino público de qualidade e a democratização da Educação Infantil, do Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos;

III - elaborar e coordenar os Projetos Pedagógicos das Escolas Municipais; acompanhar, controlar e avaliar a Educação Infantil, o Ensino Fundamental e a Educação de Jovens e Adultos;

IV - desenvolver a política de capacitação e formação permanente dos educadores;

V - dar suporte legal e administrativo em concursos, atribuições de aulas, calendário escolar, regimentos, alterações curriculares e outras atividades técnicas e pedagógicas, incluindo a supervisão in loco das unidades de ensino;

VI - elaborar e executar programas e projetos educacionais;

VII - executar pesquisas e estudos estatísticos da situação do ensino no Município, contribuindo para a garantia da qualidade de ensino;

VIII - administrar o Fundo Municipal de Educação;

IX - gerir os recursos financeiros alocados no Fundo Municipal de Educação, em consonância com legislação específica em vigor, de modo a viabilizar as ações planejadas no âmbito da Secretaria Municipal;

X - efetuar o controle, planejamento e acompanhamento da execução orçamentária dos recursos alocados junto à Secretaria;

XI - realizar atividades de natureza administrativa, inclusive nos aspectos referentes aos seus recursos humanos;

XII - prestar assistência administrativa às unidades de ensino, analisar os custos relativos às demandas da Secretaria, gerir os contratos administrativos e convênios sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação;

XIII - executar o transporte escolar de alunos da rede de ensino municipal.

Art. 11 Compõe a Secretaria Municipal de Educação os seguintes órgãos auxiliares:

1. Coordenação Geral de Ensino;

2. Coordenação de Merenda Escolar;

3. Coordenação de Transporte Escolar;

4. Assessoria de Programas e Convênios;

5. Escolas Municipais;

6. Centros Municipais de Educação Infantil;

7. Biblioteca Municipal.

Art. 12 - Compete à Secretaria Municipal de Saúde:

I - Coordenar, planejar e executar de forma descentralizada as ações de saúde, de acordo com as diretrizes do Sistema Único de Saúde - SUS;

II - administrar o Fundo Municipal de Saúde;

III - gerenciar os recursos financeiros alocados do Fundo Municipal de Saúde, em consonância com legislação específica em vigor, de modo a viabilizar as ações planejadas no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde;

IV - instrumentalizar a Secretaria de Saúde com dados que propiciem o planejamento, o acompanhamento e a avaliação permanente dos serviços, programas e projetos, bem como a tomada de decisões, de forma integrada aos demais setores da Secretaria;

V - executar atividades administrativas relativas a controles, compras e acompanhamento de contratos, serviços, abastecimento, apoio operacional, transporte e manutenção de equipamentos e unidades físicas;

VI - operacionalizar a Política Municipal de Saúde;

VII - implementar e gerenciar programas de saúde, projetos especiais e ações de vigilância sanitária;

VIII - intensificar políticas que promovam a qualidade de vida da população, através da melhoria da gestão, do acesso e da qualidade das ações e serviços de saúde, observando os princípios doutrinários do SUS de Universalidade, Equidade e Integralidade;

IX - executar demais atribuições com foco no atendimento à população usuária do SUS.

Art. 13 - Compõe a Secretaria Municipal de Saúde os seguintes serviços órgãos auxiliares:

1. Coordenação de Regulação, Controle e Avaliação;

2. Atenção Básica:

2. 1 - Coordenação de Atenção Básica;

2. 2 - Unidades Básicas de Saúde da Família - UBSF;

2. 3 - Núcleo de Apoio à Saúde da Família - NASF;

2. 4 - Saúde Bucal.

3. Vigilância em Saúde:

3. 1 - Vigilância Sanitária;

3. 2 - Núcleo de Vigilância Epidemiológica;

4. Urgência e Emergência:

4. 1 - Hospital Municipal.

Art. 14 - Compete à Secretaria Municipal de Assistência Social:

I - realizar a gestão do Sistema Único de Assistência Social - SUAS em âmbito local, seus serviços, programas, projetos e benefícios sócioassistenciais;

II - prestar os serviços sócioassistenciais de que trata o art. 23, da Lei Federal nº 8.742, de 7 de Dezembro de 1993, e a Tipificação Nacional de Serviços Sócio assistenciais;

III - implementar a vigilância socioassistencial no âmbito municipal, visando ao planejamento e à oferta qualificada de serviços, benefícios, programas e projetos sócioassistenciais em âmbito municipal;

IV - realizar o monitoramento e a avaliação da política de assistência social;

V - realizar a gestão local do Beneficio de Prestação Continuada - BPC, garantindo aos seus beneficiários e famílias o acesso aos serviços, ações, programas e projetos da rede sócio assistencial;

VI - gerir o Fundo Municipal de Assistência Social;

VII - gerir no âmbito municipal, o Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal e o Programa Bolsa Família, nos termos do § 1º do art. 8º da Lei nº 10.836, de 2004;

VIII - organizar a oferta de serviços de forma territorializada e monitorar a rede de serviços da proteção social básica e especial, articulando as ofertas;

IX - apoiar o Conselho Municipal de Assistência Social e os demais conselhos municipais vinculados à Secretaria Municipal de Assistência Social;

X - promover a educação permanente dos trabalhadores do SUAS, em âmbito local;

XI - possibilitar a integração da política municipal de assistência social com outros sistemas públicos que fazem interface com o SUAS;

XII - apoiar as entidades e organizações de assistência social;

XIII - garantir o comando único das ações do SUAS pelo órgão gestor da política de assistência social, conforme preconiza a LOAS;

XIV - promover a participação da sociedade, especialmente dos usuários, na elaboração da política de assistência social;

XV - estimular a mobilização e organização dos usuários e trabalhadores do SUAS para a participação nas instâncias de controle social da política de assistência social.

Art. 15 - Compõe a Secretaria Municipal de Assistência Social os seguintes órgãos auxiliares:

1. Gestão SUAS e Vigilância Socioassistencial:

1. 1 - Departamento de Gestão do SUAS e Vigilância Socioassistencial.

2. Proteção Social Básica:

2. 1 - Departamento de Proteção Social Básica;

2. 2 - Centro de Referência de Assistência Social - CRAS;

2. 3 - Centro de Convivência.

3. Proteção Social Especial:

3. 1 - Departamento de Proteção Social Especial;

3. 2 - Abrigo de Idosos.

4. Programas, Projetos e Benefícios Sócioassistenciais:

4. 1 - Setor do Cadastro Único e Programa Bolsa Família;

4. 2 - Setor de Benefícios Sócioassistenciais.

Art. 16 - Compete à Secretaria Municipal de Meio Ambiente:

I - coordenar a elaboração de planos, programas, pesquisas, projetos e atividades, para implementação da política ambiental no Município;

II - coordenar e executar as atividades de gestão da política de meio ambiente no Município, abrangendo controle e fiscalização ambiental, estudos e projetos, educação ambiental, áreas verdes e desenvolvimento ambiental;

III - elaborar e manter atualizados os cadastros e registros relativos ao controle ambiental;

IV - estudar e propor áreas de proteção ambiental e de recomposição da vegetação ciliar no âmbito do Município;

V - coordenar e executar programas que visem à reprodução e exploração da flora nativa, através do desenvolvimento sustentável e de educação ambiental;

VI - exercer o poder de polícia administrativa para condicionar e restringir o uso e gozo dos bens, atividades e direitos, em benefício da preservação, conservação, defesa, melhoria, recuperação e controle do meio ambiente;

VII - elaborar e executar, direta ou indiretamente, projetos ambientais de interesse do Município;

VIII - executar outras atividades correlatas atribuídas pela Administração Municipal.

Art. 17 - Por Decreto da Prefeita Municipal poderão ser remanejadas unidades administrativas de um para outro órgão, visando a atender as necessidades e a racionalização das atividades administrativas, redefinindo se suas atribuições, porém, neste caso, é vedado o aumento de despesas.

Art. 18 - Os direitos e deveres dos servidores de que trata esta Lei, são os constantes no Estatuto dos Servidores Públicos e na Constituição Federal.

Art. 19 - Os vencimentos dos cargos de provimento em comissão podem ser acrescidos de gratificação de representação, conforme o estabelecido no Regime Jurídico Único.

Art. 20 - A data-base para revisão salarial anual dos cargos previstos nesta Lei será em primeiro de maio de cada ano, utilizando-se, para tanto, o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

Art. 21 - As despesas com a execução desta Lei correrão à conta de dotação orçamentária própria.

Art. 22 - O Chefe do Poder Executivo editará ato de regulamentação desta Lei, bem como definirá competências dos órgãos e atribuições de seus diretores.

Art. 23 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.